Fem punkter för en kyrka som välkomnar, utmanar och berör!

Här kan du läsa vår valplattform. Detta är en gemensam grund att stå på för våra kandidater i kyrkovalet.

Eftersom vi är en partipolitiskt obunden nomineringsgrupp så har vi inte ett alltför detaljerat program. Den gemensamma nämnaren för våra kandidater är först och främst en kärlek till och omsorg om Svenska kyrkan i Skepplanda kyrkliga samfällighet.

• Kyrkan ska stå för att Bibeln är Guds ord

Vi lever i en värld som förändras i en allt snabbare takt, där vi dagligen utsätts för nya utmaningar och möter nya värderingar.

Då är det viktigt att kyrkan erbjuder en förkunnelse med en fast grund i Bibeln och predikar det glada budskapet om frälsningen genom Jesus Kristus.

• Kyrkan - församlingen en naturlig mötesplats

I glädje och sorg, i alla livets skeenden, skall kyrkan erbjuda en välkomnande miljö och vara en fast punkt i tillvaron.

Vi vill fortsätta satsa på diakoni, barn- och ungdomsverksamheten och vuxengrupper.

Fokus skall ligga på kvalitet, inte kvantitet.

• Kyrkan - en föregångare i miljöarbetet

Vi vill utveckla miljöarbetet inom våra församlingar och på kyrkogårdarna.

Vi vill införa källsortering i de kyrkor och församlingshem som inte har det idag.

Arbetet med att modernisera och effektivisera uppvärmningsanläggningarna i våra byggnader måste fortsätta.

Vi vill använda miljövänliga bränslen i våra arbetsredskap och fordon.

Miljöaspekten skall finnas med vid upphandlingar och inköp.

• Kyrkoavgiften - ingen höjning
  

Många medlemmar lämnar kyrkan på grund av att kyrkoavgiften upplevs som för hög.

Vi vill att kyrkoavgiften skall ligga kvar på dagens nivå, och om möjligt sänkas. Vi tror att det är möjligt genom att förbättra våra inköpsrutiner och jobba mer med upphandlingar.

Personalens kompetens och omsorg om verksamheten, deras medvetenhet om kostnader och insikt om var besparingsmöjligheter finns, måste tillvaratas.

• Kyrkan - en god arbetsmiljö för anställda och frivilliga
  

Vi har stor respekt för våra anställda och en ödmjukhet i vårt möte med dem.

Som förtroendevalda har vi ett arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för alla anställda.

Frivilligarbete skall uppmuntras och stödjas, frivilliga skall känna att de har en möjlighet att påverka verksamheten i dialog med anställda och förtroendevalda.

Uppdraget som kyrkorådsledamot och -ersättare ser vi som ett ideellt arbete, vi vill ta bort arvodena för kyrkoråden.